Um estudo sobre a gestão de talento em empresas de tecnologias de informação e comunicação

Catarina Rito, Luis F. Martinez, Paulo J. R. Rego, Miguel Pereira Lopes

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

A gestão de talentos (GT) é um dos aspetos mais determinantes do sucesso das
empresas e da sua sustentabilidade a longo prazo. O presente trabalho de investigação procurou contribuir para o desenvolvimento do tópico da GT e aferir a aplicação de um modelo teórico de gestão estratégica de talentos através de um estudo empírico realizado em empresas de tecnologias de informação e comunicação. Os resultados mostram que as organizações estão efetivamente a gerir talentos e que consideram que o talento é um aspeto com forte impacto na vantagem competitiva e performance financeira, embora não corroborem, na totalidade, o modelo teórico analisado. Entendese que o grande desafio da atual “Era do Talento” será a delimitação das fronteiras da GT, em termos teóricos e, em termos práticos, a sua operacionalização de forma estratégica.
Original languagePortuguese
Pages (from-to)135-173
JournalCiências e Políticas Públicas
Volume1
Issue number1
Publication statusPublished - 2015

Keywords

  • Gestão de Talento
  • Estratégia Organizacional
  • Crise Económica
  • Vantagem Competitiva

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