Abstract
A organização do trabalho está diretamente relacionada com a forma como os trabalhadores percecionam os múltiplos aspetos (positivos e/ou negativos) relacionados com a sua atividade laboral. A abordagem da psicodinâmica do trabalho trata precisamente das consequências do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, nomeadamente no prazer que suscita ou no sofrimento que produz. É por esse motivo que nos parece pertinente debater a organização do trabalho a partir da perspetiva da psicodinâmica do trabalho, a qual tem oferecido inúmeros conhecimentos sobre esta complexa realidade.
Translated title of the contribution | The world of work in (re)analysis: a view from the psychodynamics of work |
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Original language | Portuguese |
Pages (from-to) | 1-24 |
Number of pages | 24 |
Journal | Laboreal |
Volume | 15 |
Issue number | 2 |
DOIs | |
Publication status | Published - 2019 |
Keywords
- trabalho
- organização do trabalho
- psicodinâmica do trabalho