O papel do capital psicológico na criação de valor para as organizações

Translated title of the contribution: The role of psychological capital in value creation for organizations

Ana Cristina Antunes, António Caetano, Miguel Pina e Cunha

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

A aplicação da positividade aos contextos organizacionais tem conhecido uma divulgação crescente, mas vê ainda questionada a sua pertinência para as ciências organizacionais. O objetivo deste artigo é analisar criticamente o papel do capital psicológico, constructo central do comportamento organizacional positivo, na criação de valor para as organizações. A partir da atual concetualização de capital psicológico, são examinadas as relações entre este constructo, o capital humano e o capital social, estes últimos reconhecidos pelo seu valor acrescentado para as organizações. É sugerida uma releitura das relações entre estas três formas de capital, assente na sua demarcação, mas também na sua eventual articulação e integração. Esta reflexão crítica é complementada com uma análise da evidência empírica disponível e dos seus contributos e limitações para a assunção do valor acrescentado do capital psicológico para as organizações.
Original languagePortuguese
Pages (from-to)2-10
JournalRevista Portuguesa e Brasileira de Gestão
Volume12
Issue number3
Publication statusPublished - 1 Sep 2013

Keywords

  • Comporatmento Organizacional Positiva
  • Capital Psicológico
  • Capital Humano
  • Capital Social

Fingerprint Dive into the research topics of 'The role of psychological capital in value creation for organizations'. Together they form a unique fingerprint.

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