Teoria das organizações e da gestão

uma perspectiva histórica

Miguel Pina Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral-Cardoso

Research output: Book/ReportBook

Abstract

«Teoria» é palavra menosprezada e com pobre reputação em algumas discussões sobre gestão. Acusar um académico de teórico é dizer-lhe que não conhece o mundo real. Contudo, é pouco prático ignorar teorias. Quando boas, explicam a realidade. E, boas ou más, afetam o modo como os gestores se comportam. Más teorias conduzem a más práticas; boas teorias aumentam as boas práticas. Este livro ajuda a compreender, numa perspetiva histórica, as várias teorias da gestão e o modo como afetaram as práticas. Mostra como teorias de outrora continuam a influenciar práticas de hoje. Aponta os avanços das novas teorias – mas fá-lo com espírito crítico. Especificamente, assinala que os excessos das organizações fordistas e tayloristas estão a ser retomados a coberto da transformação digital; que a gestão da felicidade dos trabalhadores está a gerar-lhes infelicidade; e que as organizações contemporâneas são muito diferentes das tradicionais, mas também muito semelhantes a elas. O livro sugere que as más semelhanças sejam removidas e as boas diferenças sejam cultivadas. Como não há nada mais prático que uma boa teoria, este livro lança um repto aos pensadores e práticos da gestão: que contribuam para o desenvolvimento de organizações sustentáveis aos níveis económico, social e ambiental e criem serviços e produtos benéficos para o desenvolvimento das pessoas e das comunidades.
Original languagePortuguese
Place of PublicationLisboa
Number of pages488
Edition1
ISBN (Electronic)978-989-561-013-6
Publication statusPublished - 2019

Cite this

Cunha, M. P., Rego, A., & Cabral-Cardoso, C. (2019). Teoria das organizações e da gestão: uma perspectiva histórica. (1 ed.) Lisboa.
Cunha, Miguel Pina ; Rego, Arménio ; Cabral-Cardoso, Carlos. / Teoria das organizações e da gestão : uma perspectiva histórica. 1 ed. Lisboa, 2019. 488 p.
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Cunha, MP, Rego, A & Cabral-Cardoso, C 2019, Teoria das organizações e da gestão: uma perspectiva histórica. 1 edn, Lisboa.

Teoria das organizações e da gestão : uma perspectiva histórica. / Cunha, Miguel Pina; Rego, Arménio; Cabral-Cardoso, Carlos.

1 ed. Lisboa, 2019. 488 p.

Research output: Book/ReportBook

TY - BOOK

T1 - Teoria das organizações e da gestão

T2 - uma perspectiva histórica

AU - Cunha, Miguel Pina

AU - Rego, Arménio

AU - Cabral-Cardoso, Carlos

PY - 2019

Y1 - 2019

N2 - «Teoria» é palavra menosprezada e com pobre reputação em algumas discussões sobre gestão. Acusar um académico de teórico é dizer-lhe que não conhece o mundo real. Contudo, é pouco prático ignorar teorias. Quando boas, explicam a realidade. E, boas ou más, afetam o modo como os gestores se comportam. Más teorias conduzem a más práticas; boas teorias aumentam as boas práticas. Este livro ajuda a compreender, numa perspetiva histórica, as várias teorias da gestão e o modo como afetaram as práticas. Mostra como teorias de outrora continuam a influenciar práticas de hoje. Aponta os avanços das novas teorias – mas fá-lo com espírito crítico. Especificamente, assinala que os excessos das organizações fordistas e tayloristas estão a ser retomados a coberto da transformação digital; que a gestão da felicidade dos trabalhadores está a gerar-lhes infelicidade; e que as organizações contemporâneas são muito diferentes das tradicionais, mas também muito semelhantes a elas. O livro sugere que as más semelhanças sejam removidas e as boas diferenças sejam cultivadas. Como não há nada mais prático que uma boa teoria, este livro lança um repto aos pensadores e práticos da gestão: que contribuam para o desenvolvimento de organizações sustentáveis aos níveis económico, social e ambiental e criem serviços e produtos benéficos para o desenvolvimento das pessoas e das comunidades.

AB - «Teoria» é palavra menosprezada e com pobre reputação em algumas discussões sobre gestão. Acusar um académico de teórico é dizer-lhe que não conhece o mundo real. Contudo, é pouco prático ignorar teorias. Quando boas, explicam a realidade. E, boas ou más, afetam o modo como os gestores se comportam. Más teorias conduzem a más práticas; boas teorias aumentam as boas práticas. Este livro ajuda a compreender, numa perspetiva histórica, as várias teorias da gestão e o modo como afetaram as práticas. Mostra como teorias de outrora continuam a influenciar práticas de hoje. Aponta os avanços das novas teorias – mas fá-lo com espírito crítico. Especificamente, assinala que os excessos das organizações fordistas e tayloristas estão a ser retomados a coberto da transformação digital; que a gestão da felicidade dos trabalhadores está a gerar-lhes infelicidade; e que as organizações contemporâneas são muito diferentes das tradicionais, mas também muito semelhantes a elas. O livro sugere que as más semelhanças sejam removidas e as boas diferenças sejam cultivadas. Como não há nada mais prático que uma boa teoria, este livro lança um repto aos pensadores e práticos da gestão: que contribuam para o desenvolvimento de organizações sustentáveis aos níveis económico, social e ambiental e criem serviços e produtos benéficos para o desenvolvimento das pessoas e das comunidades.

UR - http://www.silabo.pt/Conteudos/0136_PDF.pdf

M3 - Book

BT - Teoria das organizações e da gestão

CY - Lisboa

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Cunha MP, Rego A, Cabral-Cardoso C. Teoria das organizações e da gestão: uma perspectiva histórica. 1 ed. Lisboa, 2019. 488 p.