Sucesso e mudança nas organizações

Um questão de confiança

Research output: Book/ReportBook

Abstract

A confiança é um tema central no atual contexto sociopolítico. Para isso tem contribuído largamente o atual declínio da confiança nos líderes (tanto organizacionais como políticos) resultante da interação entre os comportamentos inconsequentes de alguns líderes e a atual crise financeira. No contexto organizacional em particular, essa falta de confiança tem consequências nefastas para o empenho e dedicação dos colaboradores, para a produtividade e para a própria gestão da mudança. Este livro faz uma revisão aprofundada da literatura e investigação sobre a confiança em contexto organizacional, salientando os principais fatores que contribuem para o seu desenvolvimento e as suas principais consequências. São igualmente apresentados alguns estudos realizados em Portugal nos últimos anos, bem como algumas ideias práticas sobre estratégias que os gestores podem utilizar para desenvolver o capital humano nas suas organizações.
Original languagePortuguese
Place of PublicationLisboa
PublisherEditora RH
Number of pages169
Edition
ISBN (Print)9789728871307
Publication statusPublished - 1 Jan 2011

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language = "Portuguese",
isbn = "9789728871307",
publisher = "Editora RH",
edition = "1ª",

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Sucesso e mudança nas organizações : Um questão de confiança. / Neves, Pedro.

1ª ed. Lisboa : Editora RH, 2011. 169 p.

Research output: Book/ReportBook

TY - BOOK

T1 - Sucesso e mudança nas organizações

T2 - Um questão de confiança

AU - Neves, Pedro

PY - 2011/1/1

Y1 - 2011/1/1

N2 - A confiança é um tema central no atual contexto sociopolítico. Para isso tem contribuído largamente o atual declínio da confiança nos líderes (tanto organizacionais como políticos) resultante da interação entre os comportamentos inconsequentes de alguns líderes e a atual crise financeira. No contexto organizacional em particular, essa falta de confiança tem consequências nefastas para o empenho e dedicação dos colaboradores, para a produtividade e para a própria gestão da mudança. Este livro faz uma revisão aprofundada da literatura e investigação sobre a confiança em contexto organizacional, salientando os principais fatores que contribuem para o seu desenvolvimento e as suas principais consequências. São igualmente apresentados alguns estudos realizados em Portugal nos últimos anos, bem como algumas ideias práticas sobre estratégias que os gestores podem utilizar para desenvolver o capital humano nas suas organizações.

AB - A confiança é um tema central no atual contexto sociopolítico. Para isso tem contribuído largamente o atual declínio da confiança nos líderes (tanto organizacionais como políticos) resultante da interação entre os comportamentos inconsequentes de alguns líderes e a atual crise financeira. No contexto organizacional em particular, essa falta de confiança tem consequências nefastas para o empenho e dedicação dos colaboradores, para a produtividade e para a própria gestão da mudança. Este livro faz uma revisão aprofundada da literatura e investigação sobre a confiança em contexto organizacional, salientando os principais fatores que contribuem para o seu desenvolvimento e as suas principais consequências. São igualmente apresentados alguns estudos realizados em Portugal nos últimos anos, bem como algumas ideias práticas sobre estratégias que os gestores podem utilizar para desenvolver o capital humano nas suas organizações.

M3 - Book

SN - 9789728871307

BT - Sucesso e mudança nas organizações

PB - Editora RH

CY - Lisboa

ER -