Perfil e representação de trabalhadores de plataformas digitais em Portugal

O trabalho em plataformas digitais é uma nova forma de trabalho que, em Portugal, não tem ainda definido um modelo regulado de relações de trabalho. Este artigo analisa os perfis de trabalhadores de várias plataformas digitais de trabalho e a sua representação coletiva em Portugal. A diversidade encontrada nos estudos de caso dos perfis dos trabalhadores de cada plataforma explica, em parte, a falta de interesse de movimentos laboraisem os representar. O tipo de tarefas e o local de trabalho contribuem para o desinteresse na procura de representantes coletivos, e demonstra os (des)alinhamentos que ocorreram entre trabalhadores e possíveis representantes. Observa-se ainda potencial para outros alinhamentos entre os interesses de diferentes trabalhadores, movimentos sindicais e associações de representação alternativa.
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Working on digital platforms is a new form of work that, in Portugal, has not yet defined a regulated model of labour relations. This article analyses the worker profiles of various digital work platforms and their collective representation in Portugal. The diversity found in the case studies of worker profiles from each platform explains, in part, the lack of interest of labour movements in representing them. The type of tasks and the workplace contributes to the lack of interest in the search for collective representatives and demonstrates the (mis)alignments that occurred between workers and possible representatives. There is also potential for other alignments between the interests of different workers, trade union movements and associations of alternative representation.