Modelação de processos de gestão de recursos humanos

Sebastião Rodrigues Pedro; Vítor Santos

doi:10.18803/capsi.v15.243-250

Modelação de processos de gestão de recursos humanos

Translated title of the contribution: Modeling of human resource management processes

Sebastião Rodrigues Pedro, Vítor Santos

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Abstract

This paper aims to propose BPMN models that can represent the best practices in human resources management in order to facilitate the identification of the main requirements of the software packages for Human Resource Management. Therefore, the following subareas were studied: recruitment and selection, performance appraisal, training and development, calculation and payment of salary and rewards, and careers. To design BPMN, it was adopted a design science methodology appropriate to research projects in information systems and technology aiming at developing artefacts based on theoretical support. The developed models were made available for evaluation by managers and executives from the human resources management field which allowed refine and improve the model.

Translated title of the contribution	Modeling of human resource management processes
Original language	Portuguese
Title of host publication	Atas da 15ª Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação
Subtitle of host publication	Os sistemas de Informação da Gestão de Conhecimento, na Educação e na Formação
Editors	Henrique O'Neill, Carlos J. Costa, Luisa Domingues, Bráulio Alturas, Carlos Serrão
Place of Publication	Lisboa
Publisher	ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa
Pages	243-250
Number of pages	8
DOIs	https://doi.org/10.18803/capsi.v15.243-250
Publication status	Published - Sept 2015
Event	15th Portuguese Association for Information Systems Conference, CAPSI 2015 - Lisboa, Portugal Duration: 2 Oct 2015 → 3 Oct 2015

Publication series

Name	Atas da Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação
Publisher	Associação Portuguesa de Sistemas de Informação
ISSN (Electronic)	2183-489X

Conference

Conference	15th Portuguese Association for Information Systems Conference, CAPSI 2015
Country/Territory	Portugal
City	Lisboa
Period	2/10/15 → 3/10/15

Keywords

Human resource management
Information systems
Process modeling
Modelação de Processos
Gestão de Recursos Humanos
Sistemas de Informação

Access to Document

10.18803/capsi.v15.243-250Licence: Unspecified

SRPedro_VSantos_2015Final published version, 555 KBLicence: CC BY

Cite this

Pedro, S. R., & Santos, V. (2015). Modelação de processos de gestão de recursos humanos. In H. O'Neill, C. J. Costa, L. Domingues, B. Alturas, & C. Serrão (Eds.), Atas da 15ª Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação: Os sistemas de Informação da Gestão de Conhecimento, na Educação e na Formação (pp. 243-250). (Atas da Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação). ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa. https://doi.org/10.18803/capsi.v15.243-250

Pedro, Sebastião Rodrigues ; Santos, Vítor. / Modelação de processos de gestão de recursos humanos. Atas da 15ª Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação: Os sistemas de Informação da Gestão de Conhecimento, na Educação e na Formação. editor / Henrique O'Neill ; Carlos J. Costa ; Luisa Domingues ; Bráulio Alturas ; Carlos Serrão. Lisboa : ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa, 2015. pp. 243-250 (Atas da Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação).

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Pedro, SR & Santos, V 2015, Modelação de processos de gestão de recursos humanos. in H O'Neill, CJ Costa, L Domingues, B Alturas & C Serrão (eds), Atas da 15ª Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação: Os sistemas de Informação da Gestão de Conhecimento, na Educação e na Formação. Atas da Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação, ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa, Lisboa, pp. 243-250, 15th Portuguese Association for Information Systems Conference, CAPSI 2015, Lisboa, Portugal, 2/10/15. https://doi.org/10.18803/capsi.v15.243-250

Modelação de processos de gestão de recursos humanos. / Pedro, Sebastião Rodrigues ; Santos, Vítor.
Atas da 15ª Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação: Os sistemas de Informação da Gestão de Conhecimento, na Educação e na Formação. ed. / Henrique O'Neill; Carlos J. Costa; Luisa Domingues; Bráulio Alturas; Carlos Serrão. Lisboa: ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa, 2015. p. 243-250 (Atas da Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação).

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › peer-review

TY - GEN

T1 - Modelação de processos de gestão de recursos humanos

AU - Pedro, Sebastião Rodrigues

AU - Santos, Vítor

N1 - Pedro, S. R., & Santos, V. (2015). Modelação de processos de gestão de recursos humanos. Atas da Conferencia da Associacao Portuguesa de Sistemas de Informacao, 15, 243-250. DOI: 10.18803/capsi.v15.243-250

PY - 2015/9

Y1 - 2015/9

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UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85047219565&partnerID=8YFLogxK

UR - http://capsi2015.iscte-iul.pt/assets/CAPSI2015-EbookPP.pdf

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T2 - 15th Portuguese Association for Information Systems Conference, CAPSI 2015

Y2 - 2 October 2015 through 3 October 2015

ER -

Pedro SR , Santos V. Modelação de processos de gestão de recursos humanos. In O'Neill H, Costa CJ, Domingues L, Alturas B, Serrão C, editors, Atas da 15ª Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação: Os sistemas de Informação da Gestão de Conhecimento, na Educação e na Formação. Lisboa: ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa. 2015. p. 243-250. (Atas da Conferência da Associação Portuguesa de Sistemas de Informação). doi: 10.18803/capsi.v15.243-250

Modelação de processos de gestão de recursos humanos

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