A máxima produtividade só se obtém quando o melhor equipamento e a melhor organização se combinam com o pleno respeito humano: Mudanças discursivas no mundo do trabalho após a II Guerra Mundial: uma lição do Holocausto?

Na história das ciências da organização em Portugal, a II Guerra Mundial apresenta-se como um claro momento de viragem. Os efeitos negativos da aplicação de métodos de racionalização do trabalho são mais enfatizados, defendendo-se a necessidade de os limitar através da primazia dada ao bem-estar do trabalhador. Este estudo defende que, aos vários fatores que explicam esta alteração, deve juntar-se a descoberta do papel desempenhado pelas ciências da organização no Holocausto. Para tal, através de uma análise bibliográfica, o artigo começa por ponderar esta relação, identificando a utilização de métodos de racionalização do trabalho na organização e funcionamento dos campos de Auschwitz. Num segundo momento, utilizando publicações portuguesas como caso de estudo, será evidenciado o modo como a necessidade de humanização do trabalho cientificamente organizado passa a ser um elemento central nos discursos da época.